Koordinatorin Zeitarbeit, Bundesagentur für Arbeit

Petra Füller studierte Publizistik und Psychologie und war in der Geschäftsleitung der Kundenberatung einer ProSiebenSat.1-Tochter tätig. Nach Stationen bei Randstad und NBC Universal wechselte sie zur Agentur für Arbeit, wo sie verschiedene Führungsaufgaben übernahm, u.a. im Arbeitgeberservice mit Schwerpunkt Personaldienstleistung. Seit September 2022 ist sie bundesweit zuständige Koordinatorin für die Zeitarbeitsbranche bei der Bundesagentur für Arbeit.

Economist, Indeed

Virginia Sondergeld ist Ökonomin im Indeed Hiring Lab, wo sie mithilfe von Indeed-Daten und amtlichen Statistiken Trends auf deutschen und globalen Arbeitsmärkten erforscht. Zuvor promovierte Virginia am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) über die Auswirkungen von Frauen in Führungspositionen auf Arbeitsmärkte und Unternehmen.

HZaborowski, Personalberatung für HR, CSR und Leadership

Henrik Zaborowski ist Personalberater mit Schwerpunkt auf HR, CSR und Führungspositionen. Darüber hinaus ist er als Redner zu den Themen Recruiting, Personalauswahl und Nachhaltigkeit unterwegs und berät mittelständische Unternehmen bei der Optimierung der Themen.

Director Client Success Enterprise, Indeed

Vera Hildebrandt ist Direktorin des Enterprise Departments im Client Success bei Indeed in der DACH-Region. Zuvor war sie im Agentur-Business und einem internationalen Industriekonzern tätig. Mit Ihrer Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung, digital Advertising, KPI-basierten Hiring Prozessen und technischem Know-how helfen sie und Ihre Teams Staffing Agenturen bei der Erreichung ihrer Recruiting-Ziele. Darüber hinaus ist sie EMEA Ambassador für die Interessenvertretung von Eltern und Betreuenden.

CEO, zvoove Recruit & Clean

Stefan Kramer ist seit November 2022 CEO zvoove Recruit und seit Februar 2023 CEO zvoove Clean und verantwortet damit die Softwarelösungen von zvoove in beiden Bereichen. Er ist seit über 25 Jahren im HR-Umfeld, speziell im Recruiting, unterwegs. In unterschiedlichen Rollen besetzte er gemeinsam mit seinen Teams tausende Stellen pro Jahr. Darüber hinaus verfügt er über langjährige, einschlägige Erfahrungen im Personaldienstleistungsumfeld und kennt die Branche sehr genau.

Senior Manager Talent Intelligence, Indeed

Tim Verhoeven leitet das Talent Intelligence Team bei Indeed in der DACH-Region und war zuvor im Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung tätig. Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting in Konzernen und mittelständischen Unternehmen ist er ein Vorreiter in Deutschland für Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger, Podcaster, Autor und Redner.

CEO & Co-Founder, talent360

Marc Schach ist Co-Founder & CEO der talent360 GmbH und Experte für innovative Technologien im Recruiting. Seine Aufgabe ist es, Personaldienstleistern eine Software bereitzustellen, die Kandidaten und Kunden schneller und einfacher zusammenbringt. Mit umfangreicher Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen treibt er die Automatisierung und Effizienzsteigerung in der Branche voran. Als Visionär und Netzwerker prägt er die Zukunft der Talentakquise und Personalvermittlung.

Director Sales DACH, Indeed

Mit über 18 Jahren Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der DACH-Region, ist David als Director of Sales bei Indeed tätig. Sein Fokus liegt auf der strategischen Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Staffing-Unternehmen, um maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen erfolgreich umzusetzen. Dank seiner Expertise in den Bereichen Employer Branding und Performance Marketing erzielt er individuelle und messbare Ergebnisse für seine Partner – stets mit dem Ziel, ihre Recruiting-Erfolge nachhaltig zu steigern.

Senior Talent Strategy Advisor, Indeed

Norman Mauer ist Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed. In seiner Funktion interpretiert er Daten und analysiert den Markt rund um die Themen Personal, Wirtschaft und Technologie. Vor Indeed war Norman Mauer über 19 Jahre in Medien, Werbung und im Personalmarketing tätig.

Managing Director, Page Personnel Germany

Kathrin Schmitz ist Teil der deutschen Geschäftsführung der Page Group in Deutschland und verantwortet die Brand Page Personnel an 6 Standorten. Sie hat sämtliche Geschäftsbereiche der Page Group durchlaufen und ist heute eine Expertin in allen Vertragsarten (perm,temp,contracting) im Recruiting. Female Leadership ist ihr ein persönlich wichtiges Anliegen, welches sie auch außerhalb der Page Group vermarktet in Interviews, Channels oder Podcasts.

CEO, Trendence Institut

Robindro Ullah, studierter Wirtschaftsmathematiker, ist CEO der Trendence Institut GmbH, einer Talent Intelligence Company mit Fokus auf datengetriebene Personalgewinnung. Nach Stationen bei DB und VOITH, wo er Employer Branding und Recruiting maßgeblich prägte, ist er heute Experte für datenbasierte Talentakquisition. Als Buchautor, Podcaster und Referent prägt er die deutsche HR-Szene und unterstützt Arbeitgeber dabei, Talente zu gewinnen und zu binden – basierend auf 25 Jahren Marktforschungserfahrung.

Hauptgeschäftsführer, GVP

Nach Tätigkeiten als Personalberater und in einem Versicherungsunternehmen war Florian Swyter von 2005 bis 2020 Referent bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Bevor er 2020 die Hauptgeschäftsführung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) übernahm, war er von 2016 bis 2020 Mitglied des Abgeordnetenhauses von Berlin für die FDP. Seit Dezember 2023 ist Swyter Hauptgeschäftsführer des GVP.

Geschäftsführer ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH, Director Adecco Medical, VP Marketing The Adecco Group Germany

Manuel Fink hat in 25 Jahren Personaldienstleistung alle Geschäftsfelder der Branche erlebt und mitgestaltet. Heute verantwortet er als Geschäftsführer der ProServ und Director Adecco Medical, zwei Unternehmensbereiche der Adecco Group Germany. Im Januar erschien im Haufe Verlag sein neues Buch „Fehlzeiten aktiv managen".

Senior Specialist, Global Product Solutions, Indeed

Alissa Mensah ist seit mehr als sechs Jahren bei Indeed. Bevor sie in ihre Position als Senior Specialist, Global Product Solutions wechselte, war sie verantwortlich für die Beratung von Key Accounts im Bereich Personaldienstleistung und beschäftigte sich dabei vor allem mit technischen Setups und Performance Management ihrer Kunden. Zuvor war sie acht Jahre in verschiedenen Marketing- und Sales-Positionen tätig. Alissa hat einen Master Abschluss in International Business der Universität Maastricht.

Senior National Account Manager, Indeed

Nach seinem Studium der Wirtschaftspsychologie startete der begeisterte Kitesurfer seine Karriere bei Hays und entdeckte schnell seine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Fünf Jahre lang brachte er Unternehmen und Talente zusammen, die letzten beiden als Teamleiter im Bereich kaufmännische Arbeitnehmerüberlassung. Seit 2022 ist Niklas bei Indeed und berät in seiner Position als Senior National Account Manager Personaldienstleistungsunternehmen rund um modernes Recruiting.

Geschäftsführer DACH, Indeed

Seit seinem Einstieg als Geschäftsführer der Indeed Deutschland GmbH im Jahr 2013 war Frank Hensgens der erste Indeed-Mitarbeiter in der DACH-Region. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting-Bereich beschäftigt sich der erfahrene Tech-Manager intensiv mit den großen Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes. Er betont die wachsende Rolle der Künstlichen Intelligenz, in der er sowohl Chancen als auch Herausforderungen für die Zukunft des Arbeitsmarktes sieht.

Senior HR Consultant Talent Acquisition,

Lidl Stiftung

Stephanie Bergmann kann auf über 14 Jahre Berufserfahrung im Recruiting zurückblicken. Mit dem Einstieg über einen großen Personaldienstleister konnte sie sowohl das operative Recruiting als auch die strategische Seite dahinter kennenlernen. Die Verknüpfung aus beidem ist heute der Hauptfokus: Die (Weiter)-Entwicklung von Recruiting und die Auswirkungen auf den Unternehmensimpact. Innovationen und Trends begeistern sie ebenso wie das Alltagsgeschäft in der Praxis.